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Introduction
Research Focus
周潇,胡恩华,单红梅.人力资源管理实践与工会实践的耦合对员工创造力的影响[J].科研管理,2023,44(11):164-172.(CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊A刊,FMS管理科学高质量期刊T1档) 周潇,胡恩华,单红梅.企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究[J].外国经济与管理,2021,43(07):68-85.(CSSCI, FMS管理科学高质量期刊) 周潇,盛永祥,吴洁等.不同类型政府和企业对产业共性技术研发的投资策略研究[J].研究与发展管理,2017,29(03):98-109.(CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊,FMS管理科学高质量期刊) 胡恩华,韩明燕,周潇(通迅作者)等.中国情境下的企业-工会耦合关系研究:结构探索与量表开发[J].预测,2021,40(05):1-8.(国家自然科学基金委管理科学部重要期刊A刊,FMS管理科学高质量期刊T1档) 胡恩华,周潇(通迅作者),单红梅等.集群政策“驱动—退出”机制下私有民营企业社会信任关系的三阶段良性演化研究[J].研究与发展管理,2019,31(01):97-108.(CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊,FMS管理科学高质量期刊) 盛永祥,周潇(通迅作者),吴洁等.产学研协同创新网络的耦合强度——协同创新中心的视角[J].系统工程,2018,36(03):141-145.(国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊,FMS管理科学高质量期刊) 盛永祥,周潇(通迅作者),吴洁等.政府和企业对产业共性技术两种研发投资类型的比例研究[J].科技进步与对策,2017,34(06):62-68.(CSSCI) 胡恩华,张俊婷,单红梅,周潇,韩明燕,刘奂辰.工作要求-资源理论视角下企业-工会耦合关系归因对员工适应性绩效的影响研究[J].管理学报,2023,20(02):210-220.(CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊B刊,FMS管理科学高质量期刊) 盛永祥,胡俊,吴洁,周潇,施琴芬.技术因素影响产学研合作创新意愿的演化博弈研究[J].管理工程学报,2020,34(02):172-179.(CSSCI, 国家自然科学基金委管理科学部重要期刊A刊,FMS管理科学高质量期刊T1档) 周潇,胡恩华,单红梅等.削弱还是促进:抑制性建言对绩效评价的影响[J].武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2022,44(05):815-822.(科技核心) 吴洁,周潇,张俊婷,姚潇,车晓静,陈璐,张裕稳.江苏高校创新指数报告,2016. Education Background
Teaching
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